I tak dwódziestolatkowie dzielą się na dwie grupy:
1- idą po raz pierwszy do pracy, nie mają doświadczenia, ani wykształcenia, a płaca poniżej 4000 zł ich nie interesuje.
2- są po technikum, lub zawodówce, mają uprawnienia i magistra i chcą 1800, ale potencjalny pracodawca wymaga od stażysty studiów, studiów podyplomowych i 8 letniego doświadczenia, a sami młodzi chcą zacząć pracować mając 20 lat, nie 40... Ja tego się boję.
Komentarze
OdświeżEdytowano - 24 maja 2017, 20:51
Kiedy pracodawca przychodzi na warsztaty szkolne i szuka pracowników których wezmię nawet od zaraż :/
[Wstaw fajny obrazek]
Odpisz
24 maja 2017, 16:17
I tak dwódziestolatkowie dzielą się na dwie grupy:
1- idą po raz pierwszy do pracy, nie mają doświadczenia, ani wykształcenia, a płaca poniżej 4000 zł ich nie interesuje.
2- są po technikum, lub zawodówce, mają uprawnienia i magistra i chcą 1800, ale potencjalny pracodawca wymaga od stażysty studiów, studiów podyplomowych i 8 letniego doświadczenia, a sami młodzi chcą zacząć pracować mając 20 lat, nie 40... Ja tego się boję.
Odpisz
23 maja 2017, 20:26
Gorzej jak wymaga 32 przed 27...
Odpisz